Description
Дунд бүлгийн (3–4 нас) багшийн 1 сарын ажлын төлөвлөгөө — 2026–2027 оны хичээлийн жил, 2027 оны 1 сар. 2 өөр загвараар, засварлах боломжтой Word файл.
Сарын зорилго: Хагас жилийн үнэлгээний үр дүнд үндэслэн сургалтын төлөвлөгөөнд өөрчлөлт оруулж, хүйтний улиралд хүүхдийн хөдөлгөөний идэвхийг дэмжин, тоглоом, ажиглалтаар хүүхдийн танин мэдэхүй, бүтээлчээр сэтгэх чадварыг хөгжүүлэх.
Төлөвлөгөөний 5 чиглэл
- Сургалт, хүүхэд хөгжүүлэх ажил — хоёрдугаар хагасын сургалтын төлөвлөгөөнд өөрчлөлт оруулах, «Өвлийн амьтан» сэдвээр зэрлэг, гэрийн амьтныг ангилах, цасаар тоглох, чаргаар гулгах, цасан баримал, «Гурван баавгай» үлгэрийг хүүхэлдэйгээр тоглох, шинэчилсэн нөхөн дэмжих төлөвлөгөө.
- Хүүхэд хамгаалал — дэлгэрэнгүй бүртгэл, итгэмжлэгдсэн хүний жагсаалтыг шинэчлэх, хүйтэнд гадаа зугаалгыг зохицуулах, мөс, халтиргааг цэвэрлүүлэх, нөхөрлөл, харилцан хүндэтгэлийн сэдвээр дүрд тоглох, томуугийн оргил үеийн ариутгал.
- Эцэг эхтэй ажиллах — хагас жилийн эцэг эхийн хурал, гэрт хийх хөдөлгөөнт тоглоом, дасгалын зөвлөмж, эцэг эх, хүүхэд хамтран цасан баримал бүтээх.
- Бүтээлч ажил — хөдөлгөөний төвийг бөмбөг, үсрэх цагираг, тэнцвэрийн гүүрээр баяжуулах, өрөөнд хөдөлгөөнт тоглоомын чөлөөт зай гаргах, цаг агаарын хуанли хөтлөх.
- Багшийн мэргэжлийн тасралтгүй хөгжил — хагас жилийн хэрэгжилтэд дүн шинжилгээ хийж хувийн төлөвлөгөөг засах, ажлын гүйцэтгэлийн хагас жилийн үнэлгээ, залуу багшид зөвлөгөө өгөх.
2 загвар
- Загвар 1 — Ажлын төлөвлөгөө (босоо хуудас). Хүснэгт: №, Зорилт, Хийгдэх ажил, Хугацаа, Хариуцах эзэн. Товч бөгөөд хэвлэхэд тохиромжтой.
- Загвар 2 — Календарчилсан ажлын төлөвлөгөө (хэвтээ хуудас). Хүснэгт: №, Үйл ажиллагаа, Хариуцах эзэн, Хамрах хүрээ, I–V долоо хоног, Хүрэх үр дүн. Ажил бүрийг аль долоо хоногт хийхийг харуулж, хүлээгдэх үр дүнг тодорхойлсон.
Дээрх 2 зураг нь энэ сарын хоёр файлын эхний нүүр бөгөөд жишээ болгон харуулав.
Сургуулийн өмнөх боловсролын сургалтын хөтөлбөр (2025)-т нийцүүлэн боловсруулсан.
✓ 2 Word файл ✓ Засварлах боломжтой ✓ Цэцэрлэгийнхээ нэрийг нэмээд шууд ашиглана








Reviews
There are no reviews yet.